A Copel vai contratar mil novos funcionários ainda neste ano. O presidente da empresa, Rubens Ghilardi, explicou que a empresa adota, desde 2003, programa de sucessão, que consiste em saber, antecipadamente, quem serão os funcionários aposentados e em que função eles atuam. Desta forma, um ano antes de o empregado se desligar de suas atividades, outro profissional é preparado para atuar em seu lugar. Neste ano existe o incentivo para a aposentadoria de mil funcionários que já recebem pelo INSS. “Esses servidores terão complemento pago pela Fundação Copel, para receber um salário no mesmo valor do que ganham na ativa”, esclareceu Ghilardi. Para reposição do quadro, o presidente anunciou a abertura de mil novas vagas. Esses cargos devem ser preenchidos pelo concurso que está em vigor até junho deste ano e por novo processo seletivo, que deve ser aberto a partir dessa data.
Fonte: Agência Estadual de Notícias
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